تبلیغات
كانون فرهنگی هنری شهدای علویان مراغه - کشورهای پیشرفته با کشورهای جهان سوم چه تفاوتی دارند؟
 
كانون فرهنگی هنری شهدای علویان مراغه
گسترش زمینه وفرهنگ مطالعه ، ارتقاء سطح فرهنگ جامعه
درباره وبلاگ


باسلام این وب سایت متعلق به كانون فرهنگی هنری شهدای روستای علویان با هدف گسترش سطح مطالعه و ارتقاء سطح فرهنگ وعلی الخصوص فرهنگ اسلامی در سطح جامعه ایجادگردیده است امیدواریم با ارائه نظرات خود یاریگر ما باشید

مدیر وبلاگ : كانون علویان

 تفاوت کشورهای پیشرفته با کشورهای جهان سوم در چیست!



کشورهای پیشرفته: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود
کشورهای جهان سوم : موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است

کشورهای پیشرفته: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند
کشورهای جهان سوم : عشق به خدمت مانع از استعفا میشود

کشورهای پیشرفته: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند
کشورهای جهان سوم : افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت بزرگترین های کشور است

کشورهای پیشرفته: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر میگردند
کشورهای جهان سوم : برای یک فرد، دنبال پست مدیریت میگردند و در صورت لزوم این پست ساخته میشود

کشورهای پیشرفته: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود
کشورهای جهان سوم : یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده

کشورهای پیشرفته: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت میکنند
کشورهای جهان سوم : اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت میکنند

کشورهای پیشرفته: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است محاکمه شود
کشورهای جهان سوم : اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود و پست مدیریت جدید میگیرد

کشورهای پیشرفته: مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار میکنند
کشورهای جهان سوم : مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار میشوند

کشورهای پیشرفته: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه میکنند
کشورهای جهان سوم : برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند

کشورهای پیشرفته: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است
کشورهای جهان سوم : مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند

کشورهای پیشرفته: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است
کشورهای جهان سوم : مدیران انسان های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد

کشورهای پیشرفته: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است
کشورهای جهان سوم : برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند

کشورهای پیشرفته: مدیران انسان های وقت شناس و شیک پوشی هستند
کشورهای جهان سوم : چیزی که مهم نیست وقت و ظاهر اجتماعی مدیر است و هر چه قیافه آشوب تر، بهتر

کشورهای پیشرفته: مدیر متشخص ترین و مودب ترین فرد سازمان است
کشورهای جهان سوم : مدیر گستاخ ترین فرد سازمان است

کشورهای پیشرفته: اگر تخلفی از مدیری گزارش شود پدر مدیر در می آید
کشورهای جهان سوم : اگر تخلفی از مدیری گزارش شود پدر گزارش دهنده در می آید

کشورهای پیشرفته: مدیر فعال ترین فرد سازمان است با مشغله فراوان
کشورهای جهان سوم : مدیر کم کارترین فرد سازمان است با مشاغل فراوان

کشورهای پیشرفته: اگر به مدیری پیشنهاد طرحی بدهید شما در سود آن طرح شریک هستید و پاداش میگیرید
کشورهای جهان سوم : اگر به مدیری پیشنهاد طرح بدین شما را مسخره میکنه ولی طرح را به نام خودش ثبت قانونی میکنه

کشورهای پیشرفته: مدیران اول فکر میکنند بعداً عمل میکنند
کشورهای جهان سوم : مدیران اول عمل میکنند بعد فکر نمیکنند



نوع مطلب :
برچسب ها :
لینک های مرتبط :
نظرات ()
سه شنبه 11 اردیبهشت 1397 11:03 ب.ظ
It's awesome to go to see this web page and reading the views of all
colleagues concerning this article, while I am also zealous of getting experience.
دوشنبه 20 فروردین 1397 08:07 ق.ظ
Actually, in her will, she detailed that one particular piece of knickknack, generally known as
the Dual Berry Pin could be placed upon everlasting show a the JFK Library.
دوشنبه 20 فروردین 1397 03:53 ق.ظ
There's nothing even worse than a wobbly bench if you are attempting
to rekey hair. Ensure it is level for the same explanation.
دوشنبه 20 فروردین 1397 02:00 ق.ظ
Jewelry performed a significant position within the destiny of the Americas when the Spanish established an empire to seize South American gold.
یکشنبه 19 فروردین 1397 08:41 ب.ظ
I have worked there for pretty much couple of years. I obtained work here if the personal
school I worked at closed.
شنبه 1 مهر 1396 09:01 ق.ظ
I am regular reader, how are you everybody? This post posted at this website is in fact fastidious.
جمعه 24 شهریور 1396 03:45 ق.ظ
Nice post. I learn something new and challenging on websites I stumbleupon everyday.
It's always exciting to read through content from other writers and practice a little something from other sites.
جمعه 22 اردیبهشت 1396 10:21 ق.ظ
Wow that was odd. I just wrote an extremely long comment but after I clicked submit my comment didn't show up.
Grrrr... well I'm not writing all that over again. Anyhow, just wanted to say superb blog!
سه شنبه 22 فروردین 1396 06:20 ب.ظ
I am really grateful to the owner of this web page who has shared this impressive
post at at this place.
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر





آمار وبلاگ
  • کل بازدید :
  • بازدید امروز :
  • بازدید دیروز :
  • بازدید این ماه :
  • بازدید ماه قبل :
  • تعداد نویسندگان :
  • تعداد کل پست ها :
  • آخرین بازدید :
  • آخرین بروز رسانی :
امکانات جانبی
71084062680533520111.png" rel="shortcut icon">